労働紛争が暴力化傾向にある。1月15日に会社の労使紛争問題に不満を抱いた蘇州聨建（中国）科技有限公司の2000人あまりの従業員が集まり抗議を行い、その中で暴力行為が見られた。労使が衝突した直接の原因は賞与がなくなるという噂がきっかけだったようだが、根本的にはこの会社の従業員管理、賃金計算、賞与福利等の面で長きに亘って問題がくすぶっており、非常に緊迫した状態が続いていたという。

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